职位职责
1、负责公司前台访客接待、来电转接等工作；
2、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；
3、负责公司设施的清点、监管、维护等；
4、负责发放公司领导传达的通知等；
5、负责公共区域固定资产和设施的日常维护及定期盘查(饮水机、复印机、碎纸机、投影仪、报刊架、绿植等)；
6、处理公司与物业的各项事务，包括买电、交款、签协议等；
7、负责公司酒店及车票的预订，员工订餐及登记；
8、负责公司各类会议的会议室安排、系统开通、录音录像准备及维护等事宜；
9、负责员工信息及通讯录的登记和及时调整；
10、协助组织公司内部活动、临时会议的接待与服务工作、以及员工日常事务支持；
11、完成领导交办的其他任务。

任职要求
1、形象气质佳，有亲和力，沟通能力强，团结协作能力强；
2、工作主动性，声音甜美，普通话标准，具备礼仪接待知识；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和开朗；
4、诚实正直，工作踏实勤奋、细致负责，热爱学习；
5、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
6、具有良好的服务意识及解决突发事件的能力。

岗位职责
1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险；
2、负责搜集分析企业风险并及时报告；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责制定内控制度，管理财务风险；
5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案；
6、负责开发风险管理的数据模型，结合业务进行应用。

任职要求
1、专科及以上学历，工商管理，法律，金融，财务或相关专业；
2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；
3、具有2年以上内部合规或内部风控的工作经验；
4、精通计算机操作及财务软件使用；
5、具有一定的风险研究和分析能力；
6、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；
7、具有一定的亲和力，有团队合作精神；
8、具备基金从业资格者优先

岗位职责
1、协助组织招聘实施，包括：简历发布、面试安排等。
2、员工入职安排、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责员工档案信息的采集、建立、更新与管理。
4、办理员工社会保险、公积金、居住证等相关事宜。
5、协助完成其他人力资源相关工作的组织执行，包括：培训、考核等。
6、协助完成其他人事事务。

任职要求
1、大学本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、工作细致、有责任心；
3、较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力；
4、学习能力强，执行力强，抗压能力强。
5、熟练使用office办公软件；
6、形象气质佳，有亲和力。

岗位职责
1、负责起草、修改、审查公司各类经济合同及相关的法律文书；
2.为领导决策层提供法律支持，预防法律风险；
3.为相关部门提供法律支持，解答法律咨询并给予合适的法律处理意见；
4.对相关人员进行法律知识培训，撰写相关制度；
5.协助处理公司各类纠纷、诉讼及仲裁案件等。

任职要求
1.本科及以上学历，法律相关专业；
2.具有扎实的法律知识基础，熟悉合同法、劳动法及金融相关法律；
3.良好的书面表达及沟通能力，具有较强的逻辑分析能力、判断能力和沟通协调能力；
4.具有较强的团队合作意识及服务意识，执行力强。